“职前教育”是什么？
“职前教育/职业发展教育”是引导青年人依据社会需要和自身职业兴趣、职业价值观等个性特征，理性规划未来发展、正确树立职业理想与目标，并在学习过程中提高生涯管理能力和就业能力的一系列教育、实践活动。它强调培养青年人的职业认知能力、职业态度和就业能力，关注青年人的终生发展。

为什么要进行“职业生涯规划”？
《孙子兵法》有言：“凡事预则立，不预则废。”职业生涯规划是人生和事业的导航仪，对个人在人生各个阶段的成长和发展都有着非常重要的指导作用。青年人进行职业生涯规划有利于理性认识自我、完善自身；有助于增强学历教育的目的性和计划性，激发学习动力；有利于挖掘自身潜能，提升综合就业力。

我的“生涯”如何“规划”？
进行职业生涯规划，需首先进行自我评估和环境分析，借助职业测评等分析工具判断自己的发展取向，树立职业目标；然后正确进行生涯设计，制定恰当的行动计划并贯彻执行；计划执行过程中还需不断做出评估、反馈及时调整目标和计划，有针对性地提升自身职业能力，使自身潜力与未来职业发展紧密结合。